Gestante demitida: quais passos tomar?

Organize as datas

Data da admissão, da dispensa, confirmação da gravidez e provável período gestacional são informações importantes para a análise.

Exames, carteira de trabalho, termo de rescisão, mensagens e demais registros ajudam a contextualizar a situação.

Dependendo do caso, podem existir medidas relacionadas à estabilidade, reintegração ou indenização substitutiva.

Atenção: A avaliação deve considerar o contexto individual e os documentos disponíveis.

Veja também

Conheça a página do escritório sobre Gestante.

Sobre o autor

Advogado trabalhista e professor. Conteúdo jurídico informativo produzido no contexto de atuação do Alves & Nonato Advogados Associados.