Trabalho sem registro: o que observar?

O que costuma ser analisado?

Na análise do vínculo de emprego, são observados elementos como pessoalidade, habitualidade, subordinação e remuneração.

Quais provas podem ajudar?

Mensagens, recibos, transferências, e-mails, escalas, crachás, fotos e testemunhas podem ajudar a demonstrar como a relação funcionava na prática.

Direitos que podem decorrer

Quando reconhecido o vínculo, podem existir direitos como registro, férias, 13º salário, FGTS e contribuições previdenciárias, conforme o caso.